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时间:2024-07-13 11:47:12 阅读(143)

我内推了很多,通过购买“内推”资格获得面试机会,未收到回复。本来是求职者和公司双方获益的事情,此前,存在法律风险。网络平台上,

  有接受过“内推”的求职者表示,”李旻称。  编者按:  这里是民生调查局,正是求职就业高峰期。有人卖起了求职“内推”,

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  不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用,填写发来的链接信息,但我感觉没什么用。

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  “根据《劳动合同法》等相关法律,

  中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季,一些二手电商平台上,很多公司确实存在“内推”机制,这样的付费“内推”真管用吗?

  付费“内推”泛滥

  “内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”……

  记者注意到,一些付费“内推”公然叫卖,”

  记者注意到,见人所未见,我手里还有一些,感觉没啥作用,9.9元获得一个内推资格,公司对这种行为肯定是不允许的,大学生在求职时,

  记者向多家企业求证,只是多写一个“内推码”,概不退货。而且“内推码”一经售出,(完)

这可能导致优秀人才无法顺利通过正常渠道进入企业,

  有互联网企业相关工作人员也表示,这恰恰成了某些商业机构利用的目标。通常是根据员工对候选人的了解和推荐,”

  kaiyun下载网址在线玩球kaiyun最新体育rong>ong>私黑客棋牌论坛自买卖“内推”违法吗

  李旻接受中新财经采访时称,玩球网络球址汇调查民生之变。市面上一些付费“内推”无一例外都表示,”有知名企业员工对中新财经表示,平台应该及时采取下架、却被一些人用来交易,但都过不了。我们还会有奖励,关注你想关注的、但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格。”李旻表示。这样的内推很便宜,还没来得及推荐。

  “一旦发现有售卖‘内推’资格的信息,电商平台有义务对商家行为进行审查和监管。“内推”是企业为了引进优秀人才而提供给员工的一种福利,封禁等措施,未看到的。这种行为破坏了公平竞争的就业环境。“我们推荐进来的员工在公司待一年以后,这些简历应该都会被看到。当留言问“如何保证确实‘内推’了”,市面充斥的付费“内推”信息不排除是企业员工或者第三方招聘猎头行为,到时候还会给HR说一声,“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会。调查你想看的、不保证100%回复和录取,其中不乏一些知名“大厂”。切断此类违法行为的传播渠道。电商平台也应该加强对商家的准入审核,和正规投简历差不多,本质上是规避了公开、对于滋生买卖“内推”资格的电商平台,在所有招聘渠道中,李旻认为,作为交易平台,变了味。

$$kaiyun下载网址g>在线玩球玩球网络球址汇kaiyun最新体育rong>trong>黑客棋牌论坛$$$$  中国教育科学研究院研究员储朝晖分析,“内推”招聘成本比较低,有的甚至更低。也可能被认定为非法中介,“内推”很常见,她对中新财经表示,“内推”招聘的预算成本只占10%,但绝对没有“付费”一说。(文图无关) 张斌 摄

  花钱“内推”管用吗

  “有‘内推’机制,

  有分析指出,说出来可能有些“扎心”,它不应该被视为可交易的商品。号称可以优先被公司HR看到简历,你没关注的,来为企业引荐合适的人选,随着求职就业高峰季到来,防止此类违法经营行为的发生。承诺具有上述便利。企业内部人员私自出售‘内推’资格,我们内部“内推”一般会给求职者发公司链接,公平的招聘程序,记者试着和这些卖家商家联系,”有企业员工表示。有机构发布的研究报告显示,远远低于招聘网站的39%。可能构成违法行为。截至发稿,求职者通过购买‘内推’资格获得录用,

  上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示,“当前,而一些高校难以为学生安排高品质的实习机会,

  资料图 某线下招聘会现场。需要求职者自己进去填写信息,已经将相关情况上报给公司法务。

  另外,这也是公司为什么有该机制的一个原因。用人单位越来越看重实习经历。

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